Сьогодні буде презентація, після зустрічі будуть надані матеріали. Попрошу ставити будь-які запитання, буде сесія питань наприкінці. 00:00
Тема – “Перші кроки до успішної кар’єри: від прокачки власних навичок до оферу”. Маю 9+ років досвіду в HR та рекрутменті. 01:36
Структура та зміст презентації
Розглянемо: 1) стратегію пошуку роботи, 2) створення ефективного резюме, 3) використання супровідних листів, 4) активний та пасивний пошук роботи, 5) оформлення ділових соцмереж. 02:28
Аналіз власних навичок та ринку
Важливо проаналізувати свої навички, знання, досвід та досягнення. Визначити сильні та слабкі сторони, а також напрямки для розвитку. 05:52
Проаналізуйте ринок, вакансії та популярні навички. Зверніть увагу на тенденцію щодо залучення більш дешевих джуніор-спеціалістів через скорочення бюджетів. 07:28
Створення резюме та супровідних листів
Для створення резюме можна використовувати безкоштовні конструктори, як-от Google Docs, Canva, HAN, CV та Apply. Важливо дотримуватись формату PDF. 16:12
Радять створити короткий резюме-візитівку з чіткими целями, навичками та досвідом, навіть якщо він обмежений як для джуніор-спеціалістів. 22:31
Варто вказувати додаткові курси, сертифікати та навчання, щоб роботодавець бачив прагнення розвиватись та готовність постійно вчитись. 24:15
У супровідному листі варто детально описати цілі, навички та прагнення, які можуть співпадати з інформацією в резюме, але більш розгорнуто. 27:21
Фото в резюме не обов’язкове, але збільшує запам’ятовуваність, хоча в деяких компаніях його намагаються приховувати заради неупередженості. 37:14
Активний та пасивний пошук роботи
Рекомендується вказувати зручні месенджери та готовність до релокації при пошуку роботи, оскільки деякі компанії розглядають такі кандидатів. 20:28
Слідкуйте за вакансіями на сайтах компаній та приєднуйтесь до професійних спільнот, щоб дізнатись про неоголошені вакансії та розширити мережу контактів. 40:47
Розглядайте міжнародні компанії, які можуть наймати віддалено, та використовуйте платформи пошуку роботи, щоб знайти більше можливостей. 42:32
Зверніть увагу на Glassdoor, щоб знайти інформацію про компанії, включаючи відгуки про них, особливо якщо ви зацікавлені в міжнародних вакансіях. 44:11
Дослідіть спеціалізовані телеграм-канали та скористайтесь ботом Zivan Community для пошуку роботи, стажувань та грантів у своїх галузях. 45:06
Спілкуйтеся з рекрутерами, щоб вони додали ваше резюме до своєї бази. Це збільшить шанси працевлаштування. 01:03:24
Реєструйтеся в LinkedIn та додавайтеся до рекрутерів. Це допоможе вашому резюме потрапити безпосередньо до роботодавців. 01:04:51
Підготовка до співбесіди
Будьте готові до співбесіди, ретельно вивчивши компанію та вимоги до вакансії, щоб продемонструвати свою відповідність та зацікавленість. 47:16
Будьте готові відповідати на запитання щодо ваших навичок та досвіду, навіть якщо ви не маєте досвіду з усіх зазначених у резюме технологій. 48:31
Будьте готові ставити запитання роботодавцю, щоб краще зрозуміти проект, компанію та очікування від кандидата на випробувальний термін. 49:37
Не соромтесь надсилати нагадування (follow-up) роботодавцям, якщо вони не відповідають протягом 2 тижнів, оскільки вони можуть просто бути зайняті. 52:11
Додаткова інформація
Учасники не задавали питань, оскільки боялися перервати доповідь. Заохочуйте студентів готувати та ставити запитання. 01:02:12
Анна надає платні консультації за 200-2200 грн/год. Студенти можуть поставити їй базові питання безкоштовно. 01:02:49
Ці зустрічі продовжуватимуться для вашого професійного розвитку. Дякуємо за організацію. 01:05:54
Відсутність та подяка
Подякуйте Анні за організацію зустрічі. Вона не зможе особисто подякувати за свою відсутність. 01:01:27
